Το έργο PR.I.S.C.I.L.LA συνεχίζει τη δέσμευσή του για την πρόληψη των ψηφιακών κινδύνων μέσω της ανάπτυξης ενός εκπαιδευτικού προγράμματος που απευθύνεται σε επαγγελματίες, φορείς και φροντιστές που εργάζονται με νέους και νέες με νοητική αναπηρία.

Σε ένα πλαίσιο όπου η χρήση των κοινωνικών μέσων δικτύωσης είναι όλο και πιο διαδεδομένη, είναι απαραίτητο να ενισχυθούν οι ικανότητες όσων υποστηρίζουν νεαρά άτομα, ώστε να μπορούν να τα καθοδηγούν με ασφαλή, συνειδητό και αποτελεσματικό τρόπο στο ψηφιακό περιβάλλον.

Αυτή η νέα εκπαιδευτική διαδρομή συμπληρώνει το εκπαιδευτικό πρόγραμμα που έχει σχεδιαστεί για νέους/ες, με στόχο να παρέχει στους επαγγελματίες τα εργαλεία που χρειάζονται για να αναπαράγουν το περιεχόμενό του και να προσφέρουν εξειδικευμένη υποστήριξη σε περιπτώσεις διαδικτυακού κινδύνου ή κακοποίησης, ιδίως εκείνων που σχετίζονται με τη σεξουαλική διαδικτυακή παρενόχληση. 

Μάθετε για το εκπαιδευτικό πρόγραμμα στο επισυναπτόμενο Δελτίο Τύπου του έργου.

Περισσότερες πληροφορίες για τους εταίρους του έργου μπορείτε να βρείτε στη διεύθυνση: https://priscillaproject.eu/#Partners

Το φυλλάδιο του έργου είναι διαθέσιμο στα αγγλικά, ρουμανικά, ελληνικά, ιταλικά και ισπανικά και μπορείτε να το κατεβάσετε εδώ: https://priscillaproject.eu/downloads/

Το τελευταίο διάστημα εργαζόμαστε συστηματικά για τη δημιουργία του νέου ψηφιακού χώρου της «ΕΔΡΑ». 

Στόχος μας δεν είναι απλώς μια αισθητική ανανέωση. Θέλουμε να δημιουργήσουμε ένα σύγχρονο, πιο λειτουργικό και προσβάσιμο περιβάλλον που θα διευκολύνει την ενημέρωση, τη συμμετοχή και τη σύνδεση με το έργο, τις δράσεις και τους ανθρώπους της κοινότητάς μας.

Το νέο site σχεδιάζεται με έμφαση στην καλύτερη εμπειρία χρήστη, στην ευκολότερη πλοήγηση και στην πιο ξεκάθαρη παρουσίαση των υπηρεσιών, των προγραμμάτων και των πρωτοβουλιών που αναπτύσσει η «έδρα». Παράλληλα, δίνουμε ιδιαίτερη προσοχή στην προσβασιμότητα, ώστε περισσότερα άτομα να μπορούν να αξιοποιούν το περιεχόμενο και τις πληροφορίες που αναζητούν.

Για την ομάδα επικοινωνίας, η ανανέωση αυτή αποτελεί μια ιδιαίτερα δημιουργική διαδικασία. Μέσα από την εμπειρία που έχουμε αποκτήσει όλα αυτά τα χρόνια στην ανάδειξη του έργου της «έδρας», προσπαθήσαμε να σχεδιάσουμε έναν ψηφιακό χώρο που να αντανακλά καλύτερα τις αξίες, την ιστορία και τους ανθρώπους της. Κάθε ενότητα, κάθε πληροφορία και κάθε επιλογή σχεδιασμού έχει δουλευτεί με στόχο να κάνει την εμπειρία των επισκεπτών πιο ουσιαστική και πιο άμεση.

Πίσω από αυτή τη μετάβαση βρίσκεται πολλή δουλειά, συνεργασία και φροντίδα. Αναδιοργανώνουμε περιεχόμενο, ανανεώνουμε πληροφορίες και χτίζουμε από την αρχή μια ψηφιακή εμπειρία που να ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες του σήμερα, χωρίς να χάνει τον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα που διαχρονικά μας εκφράζει.

Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι για το επόμενο αυτό βήμα και ανυπομονούμε να μοιραστούμε μαζί σας το αποτέλεσμα.

Μείνετε συντονισμένοι. Το νέο site της «ΕΔΡΑ» έρχεται σύντομα! 

Μια συμμετοχική δράση στα social media για τους ενοίκους της Στέγης Υποστηριζόμενης Διαβίωσης «Νεφέλη»

Στη «Νεφέλη», μια Στέγη Υποστηριζόμενης Διαβίωσης στο Ίλιον, ζουν επτά άνθρωποι. Έχουν τις δικές τους ρουτίνες, τις δικές τους προτιμήσεις, τα δικά τους πράγματα που τους αρέσουν. Κολύμπι, καφές, βόλτα, τηλεόραση, καθημερινά πράγματα. Από αυτή την εβδομάδα, ένας από αυτούς θα μας τα λέει ο ίδιος.

Τι είναι αυτή η δράση

Κάθε εβδομάδα, ένας ένοικος της «Νεφέλης» γράφει ένα σύντομο post στα social media της ΕΔΡΑ. Μια στιγμή από την εβδομάδα του, κάτι που έκανε, κάτι που του άρεσε, κάτι που θέλει να πει. Η συμμετοχή είναι εθελοντική και η διαδικασία γίνεται με υποστήριξη, με σεβασμό στον ρυθμό του κάθε ανθρώπου και πάντα με τη συγκατάθεσή του για ό,τι δημοσιεύεται. Το κείμενο παραμένει στη φωνή του, χωρίς επεξεργασία που αλλάζει το νόημα ή τον τρόπο έκφρασης.

Γιατί μας νοιάζει αυτό

Αν έχετε στη ζωή σας κάποιον με νοητική αναπηρία, ίσως αναγνωρίζετε την αίσθηση ότι ο άνθρωπος αυτός έχει πολλά να πει, αλλά σπάνια του δίνεται η ευκαιρία να τα πει μόνος του. Συχνά, οι άλλοι μιλούν για αυτόν, τον παρουσιάζουν, τον εκπροσωπούν, περιγράφουν τις ανάγκες και τις δυσκολίες του. Με καλή πρόθεση, αγάπη, αλλά εκείνος παραμένει αντικείμενο της αφήγησης και σπάνια ο αφηγητής της. Αυτή η στήλη είναι μια μικρή, πρακτική αλλαγή σε αυτή τη δυναμική. Όχι λύση σε κάτι περίπλοκο, αλλά μια συνειδητή επιλογή να δοθεί ο λόγος σε αυτούς που συχνά τον στερούνται.

Τι θα βλέπετε κάθε εβδομάδα

Τα posts αυτά θα ξεχωρίζουν από τα υπόλοιπα. Η γλώσσα θα είναι απλή. Η ιστορία μικρή. Δεν θα υπάρχουν ωραίες φράσεις ή επικοινωνιακή επεξεργασία.

Θα τα αναγνωρίζετε από το hashtag #ΑυτήΤηΦοράΜιλάμεΕμείς. Κάθε post φέρει αυτό το σήμα, ως υπενθύμιση ότι αυτό που διαβάζετε το επέλεξε και το διατύπωσε ο ίδιος ο άνθρωπος που υπογράφει.

Πώς λειτουργεί στην πράξη

Στη δράση συμμετέχουν οι ένοικοι της «Νεφέλης», με εναλλασσόμενη σειρά, ώστε να υπάρχει χρόνος, άνεση και χώρος έκφρασης για τον καθένα. Η διαδικασία ακολουθεί απλά και σταθερά βήματα, προσαρμοσμένα στις ανάγκες και τον ρυθμό κάθε ανθρώπου.

Αρχικά, το άτομο επιλέγει το θέμα που θέλει να μοιραστεί μέσα από οπτικές κάρτες με εικόνες και λέξεις, όπως «τι μου άρεσε», «πού πήγα» ή «τι έκανα σήμερα». Στη συνέχεια, με την υποστήριξη που χρειάζεται, διατυπώνει 2–3 απλές προτάσεις με δικά του λόγια.

Έπειτα δημιουργείται το οπτικό υλικό της ανάρτησης, είτε μέσα από φωτογραφία είτε μέσα από ένα σύντομο video. Το τελικό περιεχόμενο επιμελείται και δημοσιεύεται από τον υπεύθυνο της δράσης, με στόχο να διασφαλίζονται η ασφάλεια, η συναίνεση και ο σεβασμός στον τρόπο με τον οποίο κάθε άνθρωπος επιλέγει να εκφραστεί.

Μέρος ενός ευρωπαϊκού προγράμματος

Η δράση εντάσσεται στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα PRISCILLA, το οποίο εξερευνά τον τρόπο με τον οποίο νέοι και ενήλικες με νοητική αναπηρία μπορούν να χρησιμοποιούν τα social media με ασφάλεια, αξιοπρέπεια και έλεγχο του τι μοιράζονται και δημιουργεί εκπαιδευτικά εργαλεία για την πρόληψη σεξουαλικής κακοποίησης στο διαδίκτυο.  

Η ΕΔΡΑ συμμετέχει στο πρόγραμμα ως εταίρος και τώρα φέρνει αυτή την εμπειρία στην Στέγη Υποστηριζόμενης Διαβίωσης «Νεφέλη».

Μια πρόσκληση!

Αν θέλετε να παρακολουθείτε τη στήλη, αρκεί να ακολουθείτε τo προφίλ της Στέγης Νεφέλης.

Κάθε εβδομάδα, ένας άνθρωπος θα μοιράζεται μια στιγμή από τη ζωή του.

Κάθε εβδομάδα, ένας ένοικος της «Νεφέλης» παίρνει τον λόγο και εκφράζεται με τα δικά του λόγια.

Αξίζει να τους ακούσουμε.

Σχετικά με τη ΣΥΔ «Νεφέλη»

Η Στέγη Υποστηριζόμενης Διαβίωσης «Νεφέλη» παρέχει υποστηριζόμενη διαμονή σε ενήλικες με ψυχοκοινωνικές ανάγκες, με στόχο την ενίσχυση της αυτονομίας και της συμμετοχής τους στην κοινότητα.

210 2435803    Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Γράφει ο Σπύρος Μπάκας, Ψυχολόγος

Πολλοί νέοι άνθρωποι φαίνονται καλά. Πηγαίνουν σχολείο, κοινωνικοποιούνται, κυλούν μέσα στη ρουτίνα. Αλλά πίσω από αυτή την εικόνα υπάρχει συχνά ένα άγχος που δεν εκφράζεται, μια πίεση που δεν ονοματίζεται, μια εσωτερική φόρτιση που δεν βρίσκει διέξοδο. Αυτό δεν είναι τυχαίο. Είναι το αποτύπωμα της εποχής μας.

Μια γενιά υπό πίεση

Οι έφηβοι σήμερα μεγαλώνουν σε ένα περιβάλλον συνεχούς έκθεσης στην πληροφορία, στη σύγκριση, στην αξιολόγηση. Τα κοινωνικά δίκτυα εκτός από ένα εργαλείο επικοινωνίας είναι και ένας καθρέφτης που αντανακλά επιλεκτικά μόνο ό,τι λάμπει. Παράλληλα, οι απαιτήσεις του σχολικού περιβάλλοντος, η πίεση για επίδοση, η ανάγκη για κοινωνική αποδοχή και για πολλές οικογένειες, οι οικονομικές δυσκολίες, συνθέτουν ένα τοπίο που είναι, αντικειμενικά, απαιτητικό (Corell et al., 2022).

Δεν είναι έκπληξη, λοιπόν, που ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας εκτιμά ότι 1 στους 7 εφήβους αντιμετωπίζει προβλήματα ψυχικής υγείας και πως αυτά συχνά παραμένουν αδιάγνωστα, χωρίς υποστήριξη (WHO, 2023). Το πρόβλημα δεν είναι ότι οι νέοι «δεν αντέχουν». Το πρόβλημα είναι ότι αντέχουν μόνοι τους, σιωπηλά, για πολύ καιρό.

Πρόληψη: όχι πολυτέλεια, αλλά επένδυση

Στο πεδίο της ψυχικής υγείας, η λέξη «πρόληψη» χρησιμοποιείται πολύ και εφαρμόζεται λίγο. Συχνά φτάνουμε στον έφηβο όταν η κρίση έχει ήδη εκδηλωθεί και αυτό έχει κόστος, τόσο για το άτομο όσο και για το σύστημα.

Η έγκαιρη υποστήριξη δεν σημαίνει απαραίτητα θεραπευτική παρέμβαση. Σημαίνει πρωτίστως ένα περιβάλλον στο οποίο ο έφηβος μπορεί να μιλήσει, να ακουστεί, να μην κριθεί. Σημαίνει επαγγελματίες, εκπαιδευτικούς, κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγους, γονείς που αναγνωρίζουν τα πρώιμα σημάδια και ξέρουν πώς να ανταποκριθούν. Σημαίνει δομές που δεν αντιμετωπίζουν τη ψυχική υγεία ως κάτι ξεχωριστό από την καθημερινή ζωή, αλλά ως αναπόσπαστο κομμάτι της.

Ανθεκτικότητα: τι πραγματικά σημαίνει;

Η ψυχική ανθεκτικότητα, η ικανότητα να προσαρμοζόμαστε, να ανακάμπτουμε, να διατηρούμε ισορροπία μέσα στη δυσκολία, είναι ίσως η πιο σημαντική ικανότητα που μπορούμε να καλλιεργήσουμε στους νέους (Anyan et al., 2016). Όχι γιατί θέλουμε να τους κάνουμε «ανθεκτικούς στον πόνο», αλλά γιατί θέλουμε να τους δώσουμε τα εφόδια για να μην μένουν αβοήθητοι μέσα σε αυτόν.

Η ανθεκτικότητα δεν γεννιέται στο κενό. Καλλιεργείται μέσα σε σχέσεις και υποστηρικτικά κοινωνικά περιβάλλοντα (Fritz et al., 2019). Στην οικογένεια που αφήνει χώρο για ειλικρινή συζήτηση και άνευ όρων αποδοχή  στοιχεία που ενισχύουν την αυτοεκτίμηση και το αίσθημα ασφάλειας του εφήβου (Adjei et al., 2024). Στο σχολείο που προάγει τη συμπερίληψη, το αίσθημα του «ανήκειν» και τη μηδενική ανοχή στον εκφοβισμό (Petanidou et al., 2013). Στην κοινότητα που δημιουργεί χώρους έκφρασης και ενεργούς συμμετοχής, γιατί ο εθελοντισμός, η τέχνη, ο αθλητισμός και οι συλλογικές πρωτοβουλίες δεν είναι απλώς «εξωσχολικές δραστηριότητες». Είναι, για πολλούς εφήβους, το μέρος όπου αισθάνονται για πρώτη φορά ότι έχουν αξία και ότι ανήκουν κάπου.

Τι μπορούμε να κάνουμε ως κοινωνία

Η ψυχική υγεία των εφήβων δεν είναι αποκλειστική ευθύνη των οικογενειών ούτε των ψυχολόγων. Είναι συλλογική ευθύνη. Αυτό σημαίνει πρακτικά:

Να δημιουργήσουμε σχολικά περιβάλλοντα που δεν αξιολογούν μόνο επιδόσεις, αλλά επενδύουν στη συναισθηματική ανάπτυξη. Να στηρίξουμε τοπικούς φορείς και οργανώσεις που λειτουργούν ως δίχτυ ασφαλείας για νέους και οικογένειες σε ευάλωτες θέσεις. Να επενδύσουμε σε δωρεάν ή οικονομικά προσιτές υπηρεσίες ψυχικής υγείας, γιατί η αδυναμία πρόσβασης είναι από μόνη της ένας παράγοντας επιβάρυνσης και ίσως πιο απλά να κανονικοποιήσουμε τον διάλογο γύρω από τα συναισθήματα, ώστε ένας έφηβος να μην χρειάζεται να φτάσει στα όριά του για να ζητήσει βοήθεια.

Επενδύοντας στη ψυχική ανθεκτικότητα των νέων, δεν κάνουμε απλώς κοινωνική πολιτική. Διαμορφώνουμε τον τύπο κοινωνίας που θέλουμε να είμαστε.

Ο Σπύρος Μπάκας είναι Ψυχολόγος και Συνεργάτης στο Οικοτροφείο Ιπποκράτης ΙΙ Κ.Σ.Δ.Ε.Ο ΕΔΡΑ

Η Στέγη Υποστηριζόμενης Διαβίωσης «Νεφέλη» της ΕΔΡΑ ανακοινώνει την ύπαρξη μίας (1) ανοιχτής θέσης ενοίκου (άρρεν).

Για ποιους απευθύνεται

Η Στέγη φιλοξενεί έως 6 άτομα άνω των 18 ετών με Νοητική Αναπηρία ή Αυτισμό, παρέχοντας ένα ζεστό, οικογενειακό και ασφαλές περιβάλλον διαβίωσης. Απευθύνεται σε οικογένειες που δυσκολεύονται ή αδυνατούν να αναλάβουν μόνες τους τη φροντίδα του ατόμου, προσφέροντας μια αξιόπιστη και ανθρώπινη λύση συνεχούς υποστήριξης.

Πού βρισκόμαστε

Η Νεφέλη λειτουργεί από το 2011 σε κεντρικό σημείο του Δήμου Ιλίου, εγκατεστημένη μέσα στον κοινωνικό ιστό της γειτονιάς. Η τοποθεσία της εξασφαλίζει άμεση πρόσβαση στην κοινότητα και ευνοεί την ενεργό συμμετοχή των ενοίκων στην καθημερινή ζωή της πόλης.

Τι προσφέρουμε

Οι ένοικοι υποστηρίζονται σε εικοσιτετράωρη βάση από διεπιστημονική ομάδα που απαρτίζεται από εργοθεραπεύτρια, ψυχολόγο, κοινωνικό λειτουργό και ειδικά εκπαιδευμένους φροντιστές. Παράλληλα, εξωτερικοί συνεργάτες - ψυχίατρος, γενικός γιατρός, δικηγόρος και διατροφολόγος - ενισχύουν το πλαίσιο φροντίδας σε κάθε επίπεδο.

Το πρόγραμμα της Στέγης περιλαμβάνει:

• Καθημερινές δραστηριότητες αυτοφροντίδας και φροντίδας του σπιτιού (ατομική υγιεινή, τακτοποίηση, προετοιμασία γευμάτων)
• Δημιουργική απασχόληση με δραστηριότητες ελεύθερου χρόνου, παιχνίδια, μουσική και κατασκευές
• Εξωτερικές οργανωμένες ψυχαγωγικές και εκπαιδευτικές δραστηριότητες, εκδρομές και συμμετοχή σε πολιτιστικά δρώμενα
• Τακτική και ουσιαστική επαφή με την οικογένεια, συμβουλευτική και ψυχική ενδυνάμωση

Στόχος μας είναι η εξατομικευμένη παρέμβαση με βάση τις ανάγκες, τις δεξιότητες και τις επιθυμίες κάθε ατόμου και απώτερος σκοπός, η επίτευξη του μέγιστου επιπέδου λειτουργικότητας και η εξασφάλιση μιας ποιοτικής καθημερινής ζωής μέσα στην κοινότητα.

Εκδήλωση ενδιαφέροντος

Για πληροφορίες σχετικά με τις προϋποθέσεις ένταξης και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, επικοινωνήστε μαζί μας:

Ικάρου 28 και Κάλχου 64, Ίλιον, Αττική 

210 2435803 

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Στα πλαίσια των προσκλήσεων του Υπουργειου Υγείας για την ανάπτυξη νέων Μονάδων Ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης , σύμφωνα με  ν. 5129/2024 (ΦΕΚ 124/Α’/2024) με θέμα «Ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης», ανακοινώνει:

• Την με Αρ. Πρωτ.: Γ3β/Γ.Π.οικ.19141/27-4-2026 «ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΣΕ ΦΟΡΕΙΣ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ Ν. 2716/1999 ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΦΟΡΕΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΕΝΤΡΩΝ ΗΜΕΡΑΣ ΟΛΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΨΥΧΙΚΗΣΥΓΕΙΑΣ ΜΕ ΚΙΝΗΤΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΝΟΙΑ/ALZHEIMER ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΔΙΑΤΑΡΑΧΕΣ.

• Την με Αρ. Πρωτ.: Γ3β/Γ.Π.οικ.19141/27-4-2026 «ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΣΕ ΦΟΡΕΙΣ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ Ν. 2716/1999 ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΦΟΡΕΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΕΝΤΡΩΝ ΗΜΕΡΑΣ ΟΛΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΨΥΧΙΚΗΣΥΓΕΙΑΣ ΜΕ ΚΙΝΗΤΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΝΟΙΑ/ALZHEIMER ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΔΙΑΤΑΡΑΧΕΣ.

Ο  Φορέας  ΚΣΔΕΟ «ΕΔΡΑ», σε συνεργασία με Τοπικούς φορείς και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, για τις  Περιφερειακές ενότητες  Δυτ. Τομέα Αττικής, Δυτιιής Αττικής , Βόρειου Τομέα , καθώς και της Περιφερειακής Ενότητας Αργολίδας ,  λαμβάνοντας υπόψιν και τις διατάξεις

1. Τον ν. 5129/2024 (ΦΕΚ 124/Α’/2024) με θέμα «Ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης»
2. Την υπ’ αριθμ. Υ5β/Γ.Π.οικ.156618/2009 (ΦΕΚ 2444/Β’/2009) Απόφαση της Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με θέμα: «Καθορισμός του τρόπου οργάνωσης και λειτουργίας των Κέντρων Ημέρας του άρθρου 8 του Ν. 2716/99.», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει
3. Την υπ’ αριθμ. Α4β/Γ.Π./οικ.63439/25-08-2017 (ΦΕΚ 2932/Β’/2017) Απόφαση του Υπουργού Υγείας με θέμα: «Πλαίσιο εκπόνησης πολιτικών ψυχικής υγείας και καθορισμός κριτηρίων, προϋποθέσεων, δικαιολογητικών, διαδικασίας και κάθε άλλης λεπτομέρειας για έγκριση σκοπιμότητας και χορήγηση άδειας ίδρυσης και άδειας λειτουργίας Μονάδων Ψυχικής Υγείας στον Ιδιωτικό Κερδοσκοπικό και μη Κερδοσκοπικό Τομέα του άρθρου 11 του ν. 2716/ 1999.», όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει,
4. Την υπ’ αριθμ. Γ3α,β/Γ.Π.οικ.49291/01-07-2019 (ΦΕΚ 2809/Β΄/2019) Απόφαση του Υπουργού Υγείας με θέμα «Σύστημα Διοικητικής και Οικονομικής Διαχείρισης, ελέγχου και παρακολούθησης της ποιότητας σε Μονάδες Ψυχικής Υγείας», όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει
5. Την υπ’ αριθμ. Γ3α,β/Γ.Π.28227/17-05-2023 (ΑΔΑ: Ψ6ΠΤ465ΦΥΟ-ΜΣΨ) Απόφαση της Υφυπουργού Υγείας με θέμα: «Απόφαση έγκρισης σκοπιμότητας πολιτικών ψυχικής υγείας (Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ψυχική Υγεία) για την περίοδο 2021-2030, με χρηματοδότηση από Ευρωπαϊκά Διαρθρωτικά Επενδυτικά Ταμεία (ΕΣΠΑ) ή/και από τον Τακτικό Προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας»,
6. Το καταστατικό του φορέα ΚΣΔΕΟ «ΕΔΡΑ» και την απόφαση συμμετοχής του στις ανωτέρω προσκλήσεις σύμφωνα με την απόφαση 469/30-4-2026 ΔΣ

ΚΑΛΕΙ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΤΙΣ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ

Για θέσεις  εργασίας στην Περιφερειακή ενότητα Δυτικού Τομέα , Δυτικής Αθήνας και  Βόρειου Τομέα Περιφέρειας Αττικής , καθώς και Περιφερειακή Ενότητα Αργολίδας .

ΦΥΣΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΚΕΝΤΡΟΥ ΗΜΕΡΑΣ & ΚΙΝΗΤΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ

Τα Κέντρο Ημέρας Ολοκληρωμένης Φροντίδας για την άνοια (Κ.Η.Ο.Φ.) και τον Αυτισμό στις αναφερόμες Περιφερειακές Ενότητες  θα έχουν ολοήμερη λειτουργία και θα παρέχουν υπηρεσίες φροντίδας κατ’ οίκον μέσω κινητών κλιμακίων, σε άτομα με άνοια/Alzheime/ Αυτισμό σε όλες τις φάσεις εξέλιξης της νόσου. Παράλληλα θα παρέχεται στήριξη στις οικογένειες και στους φροντιστές των ατόμων με άνοια. Επιπλέον, θα υλοποιεί παρεμβάσεις στην κοινότητα και θα

διασυνδέεται με λοιπές κοινωνικές υπηρεσίες (π.χ. ΚΑΠΗ, ΚΗΦΗ) στο πλαίσιο της μακροχρόνιας φροντίδας υγείας. Βασικό χαρακτηριστικό της συγκεκριμένης μονάδας είναι το διευρυμένο ωράριο σε δύο βάρδιες, για τις πέντε καθημερινές ημέρες της εβδομάδας, επιδιώκοντας καθολικότερη κάλυψη αναγκών των ωφελούμενων, ενώ

συγχρόνως δίνεται η δυνατότητα στο Κ.Η.Ο.Φ να αναπτύξει έως τρία κινητά κλιμάκια παρέμβασης, επιφορτισμένα με την κατ’ οίκον φροντίδα και την μεταφορά των ωφελούμενων από και προς το σπίτι με συνοδεία προσωπικού της δομής.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

Στην παρούσα φάση, οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να προσκομίσουν Βιογραφικό Europass CV στα ελληνικά

• Τίτλοι Σπουδών:
  • 1) Πτυχίο (επικυρωμένο)
  • 2) Για Τίτλους Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων Εξωτερικού Αναγνώριση από Φορέα Πιστοποίησης
  • 3) Πιστοποιητικό γνώσεων Ξένων Γλωσσών (Αγγλικών, κλπ), και Η/Υ αν υπάρχει
• Άδεια Ασκήσεως Επαγγέλματος εάν χρειάζεται
• Βεβαίωση Προϋπηρεσίας από προηγούμενους εργοδότες και από το e-ΕΦΚΑ
• Φωτοτυπία ΑΤ ή/και Διαβατηρίου

ενώ σε δεύτερη φάση, εφόσον γίνει η έγκριση του προγράμματος θα προχωρήσει η διαδικασία για την πρόσληψη, θα κληθούν να προσκομίσουν τα κάτωθι έγγραφα για την διαδικασία της πρόσληψης:

• Εκτύπωση στοιχείων μητρώου φυσικού προσώπου από το Taxis net/ ΑΑΔΕ προκειμένου να επαληθεύσουμε το ΑΦΜ και ΔΟΥ
• Βεβαίωση Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (Α.Μ.Κ.Α.) ή εκτύπωση από το https://amka.gr/AMKAGR/ που να φαίνεται το ΑΜΚΑ
• Βεβαίωση Αριθμού Μητρώου ΙΚΑ (ΕΦΚΑ)
• Στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού Piraeus Bank εάν υπάρχει (IBAN, Αριθμός Λογαριασμού, Δικαιούχος Λογαριασμού)
• Δίπλωμα οδήγησης
• Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης
• Πιστοποιητικό ποινικού μητρώου

Επίσης, μαζί με τα προαναφερθέντα απαραίτητα δικαιολογητικά θα ζητηθεί:

Α. Yποβολή Υπεύθυνης Δήλωσης στην οποία θα αναφέρεται ότι δεν έχει καταδικαστεί στα κάτωθι:

Κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ’ υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. Δεν έχει παραπεμφθεί με

τελεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή για πλημμέλημα της περίπτωσης α’, έστω και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί και τέλος ότι λόγω καταδίκης, δεν έχει στερηθεί τα πολιτικά του δικαιώματα.

Β. Yποβολή Υπεύθυνης δήλωση (άρθρου 8 Ν.1599/1986) των ανδρών υποψηφίων ότι έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή ότι έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές ή ότι εξαιρούνται της υποχρέωσης στράτευσης.

Διαδικασία Αξιολόγησης

Η αξιολόγηση των αιτήσεων θα γίνει από την τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης Προσωπικού η οποία θα προβεί την αξιολόγηση – βαθμολόγηση των τυπικών και των πρόσθετων τυπικών προσόντων που αναφέρονται στις Αιτήσεις συμμετοχής. Μετά το πέρας της διαδικασίας θα ακολουθήσει προσωπική συνέντευξη στην οποία θα κληθούν να συμμετέχουν οι υποψήφιοι σύμφωνα με τη σειρά κατατάξεώς τους, στη διαδικασία δομημένης συνέντευξης, η οποία διενεργείται χωριστά για κάθε υποψήφιο και καταλήγει στην μοριοδότησή του. Στη συνέντευξη βάσει των δομημένων και στοχευμένων ερωτήσεων θα συνεκτιμηθούν όλα τα στοιχεία που θα βοηθήσουν στη διαμόρφωση σωστής γνώμης για τις γνώσεις, την εμπειρία, την προσωπικότητα και την καταλληλότητα των υποψηφίων στην επικείμενη στελέχωση του Κέντρου Ημέρας.

Στην Επιτροπή παρέχεται η ευχέρεια να ζητήσει κάθε συμπλήρωση και διευκρίνιση των υποβληθέντων δικαιολογητικών ή προσκόμιση συμπληρωματικών στοιχείων, εφόσον το κρίνει απαραίτητο, καθώς και να διαμορφώσει μεθοδολογία «μελέτη περίπτωσης» (case study) για την στοιχειοθέτηση της τελικής βαθμολογίας. Στην διαδικασία συνέντευξης η Επιτροπή δύναται να συνεπικουρείται από εξειδικευμένο στέλεχος ή στελέχη ανάλογης εξειδίκευσης με την εξεταζόμενη θέση. Επαφίεται επίσης στην κρίση της Επιτροπής η συμπληρωματική διαδικασία συνέντευξης, αν αυτό κριθεί σκόπιμο. Η Επιτροπή θα εισηγηθεί στη διοίκηση του φορέα προς έγκριση, το υπογεγραμμένο πρακτικό αξιολόγησης.

Οι ενδιαφερόμενοι κατατάσσονται σε πίνακες κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά συνολικής βαθμολογίας, όπως αυτή προκύπτει από τη βαθμολόγηση των κριτηρίων και η κατάταξη τους γίνεται στο σχετικό πρακτικό από την Επιτροπή αξιολόγησης Προσωπικού. Οι πίνακες με τα προσωρινά αποτελέσματα δημοσιοποιούνται/αναρτώνται στην ιστοσελίδα του φορέα και ενστάσεις υποβάλλονται κατά των προσωρινών αποτελεσμάτων εντός τριών (3) ημερών από την δημοσιοποίηση / ανάρτησής τους. Αρμόδια για την εξέταση των ενστάσεων είναι η Επιτροπή Ενστάσεων, η οποία και συντάσσει εντός πέντε (5) ημερών από τη πάροδο της προθεσμίας υποβολής των ενστάσεων πρακτικό, όπου αιτιολογημένα εισηγείται στη διοίκηση την αποδοχή ή την απόρριψη κάθε ένστασης. Επί της ένστασης αποφασίζει η διοίκηση του φορέα, το αργότερο δέκα (10) εργάσιμες ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των ενστάσεων. Η προθεσμία επεκτείνεται αναλόγως στην περίπτωση που η Επιτροπή κρίνει απαραίτητο προκειμένου να μελετήσει και να συλλέξει απαραίτητα αποδεικτικά στοιχεία με γνωστοποίηση στο ΔΣ. Η απόφαση της διοίκησης επί της ένστασης κοινοποιείται στον ενιστάμενο εντός τριών ημερών από τη λήψη της σχετικής απόφασης.

Μετά την ολοκλήρωση της εξέτασης των ενστάσεων, καταρτίζεται η τελική κατάταξη των υποψηφίων από την Επιτροπή Αξιολόγησης Προσωπικού. Η Επιτροπή εισηγείται στη διοίκηση του φορέα προς έγκριση, το υπογεγραμμένο πρακτικό αξιολόγησης, με τον πρώτο στη σειρά κατάταξης υποψήφιο για κάθε προκηρυσσόμενη θέση. Οι πίνακες με τα Οριστικά Αποτελέσματα, με το αρχικό του ονοματεπώνυμου και τον αριθμό πρωτοκόλλου κατάθεσης της σχετικής αίτησης, θα αναρτηθούν στην ιστοσελίδα του Φορέα μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας. Η γνωστοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης γίνεται μετά από την απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου και καλούνται να υπογράψουν σύμβαση. ΣΕ περίπτωση άρνησης, προτάσσεται ο επόμενος στην κατάταξη υποψήφιος.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Οι συνεντεύξεις με τους υποψηφίους θα πραγματοποιηθούν άμεσα δια ζώσης στους χώρους του φορέα

ΟΡΟΙ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

Ως προς τους μισθολογικούς όρους και ειδικότερα το ύψος των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του προσωπικού που εργάζεται σε καθεστώς εξαρτημένης εργασίας στις ΜΨΥ του εργοδότη εφαρμόζεται, σύμφωνα με σχετικό έγγραφο της Διεύθυνσης Ψυχικής Υγείας και το άρθρο 2 παρ.1δ της Υπουργικής Απόφασης Γ3αβ/Γ.Π.οικ 49291/2019 (ΦΕΚ Β 2809/2020), το Ενιαίο Μισθολόγιο των υπαλλήλων του Δημοσίου, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ

(Ν.4024/2011 και 4354/2015).

Κατά τα λοιπά οι συμβάσεις εργασίας των εργαζόμενων στις ΜΨΥ του εργοδότη διέπεται από τις διατάξεις της κείμενης εργατικής νομοθεσίας, όπως και από τους μη μισθολογικούς (θεσμικούς) όρους της εκάστοτε ισχύουσας ΕΓΣΣΕ (νόμιμο ωράριο, παροχές μητρότητας, ασθένειας, άδειες κα). Η ετήσια άδεια, οι αποδοχές αδείας καθώς και όλα τα επιδόματα, παροχές και αποζημιώσεις θα καταβάλλονταιως ορίζουν οι κείμενες διατάξεις και πάντοτε κατ’ αναλογίαπρος το χρόνο εργασίας.

Οι προσλήψεις προσωπικού και η εν γένει έναρξη της συνεργασίας θα γίνουν υπό την αίρεση της ύπαρξης των προϋποθέσεων εκείνων για την ίδρυση και έναρξη λειτουργίας της δομής, καθώς και την έγκριση της χρηματοδότησης.

Mε την υποβολή αίτησης συμμετοχής και των βιογραφικών στοιχείων τους, οι ενδιαφερόμενοι αποδέχονται πλήρως τους όρους της παρούσας πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος, καθώς και ότι η διαδικασία δύναται με απόφαση της αναθέτουσας να διακοπεί, αναβληθεί ή επαναληφθεί με τα ίδια ή και άλλο περιεχόμενο χωρίς να μπορεί να υπάρξει οποιαδήποτε αξίωση των ενδιαφερομένων έναντι της αναθέτουσας.

Αίτηση που δεν είναι πλήρως και με ακρίβεια συμπληρωμένη αποκλείεται από τη διαδικασία. Επίσης μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου χωρίς θέμα όπως αναγράφεται ανωτέρω δεν λαμβάνονται υπόψη.

Ο φορέας ΚΣΔΕΟ «ΕΔΡΑ», ως Υπεύθυνος Επεξεργασίας, δηλώνει ότι οφείλει να τηρεί όλες τις προβλεπόμενες από το ΓΚΠΔ και την εθνική νομοθεσία αρχές και προϋποθέσεις που διέπουν την νομιμότητα της επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων που εμπεριέχονται στις αιτήσεις, βιογραφικά σημειώματα και λοιπά συνυποβαλλόμενα δικαιολογητικά των υποψηφίων εργαζομένων του, όπως ενδεικτικά τις υποχρεώσεις προστασίας και ασφάλειας των δεδομένων, πληροφόρησης και ενημέρωσης των υποκειμένων των δεδομένων για την επεξεργασία των δεδομένων τους και γνωστοποίησης οιασδήποτε παραβίασης στην Εποπτική Αρχή κ.λπ., σύμφωνα με τα κατωτέρω αναλυτικά αναφερόμενα επί του κειμένου της σχετικής αίτησης συμμετοχής

Τελικές διατάξεις

Με την υποβολή των προτάσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος και των βιογραφικών στοιχείων τους, οι ενδιαφερόμενοι συμμετέχουν ανεπιφύλακτα στη σχετική διαδικασία και αποδέχονται πλήρως και οικειοθελώς τους όρους και τη νομιμότητα της παρούσας Προκήρυξης, καθώς και ότι η διαδικασία δύναται με απόφαση της Αναθέτουσας να διακοπεί, αναβληθεί ή επαναληφθεί με τα ίδια ή και άλλο περιεχόμενο χωρίς να μπορεί να υπάρξει οποιαδήποτε αξίωση των ενδιαφερομένων έναντι της Αναθέτουσας.

Αίτηση που δεν θα είναι πλήρως και με ακρίβεια συμπληρωμένη θα αποκλείεται από τη διαδικασία. Επίσης μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου χωρίς θέμα όπως αναγράφεται ανωτέρω δεν θα λαμβάνονται υπόψη.

Από την τελική κατάταξη των υποψηφίων ανά θέση θα δημιουργηθεί μητρώο δυνητικών εργαζομένων. Θα λειτουργήσει ως «δεξαμενή» βιογραφικών και στο μητρώο αρχικά θα ανατρέχει ο φορέας για σύναψη σύμβασης προς αντιμετώπιση εκτάκτων καταστάσεων αναπλήρωσης. Η ισχύς του μητρώου θα είναι διετής.

Με την υποβολή βιογραφικού σημειώματος καθώς και της αίτησης (Παράρτημα 1), οι υποψήφιοι συναινούν στην απαιτούμενη επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων κατά τις διατάξεις του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 για το σκοπό της αξιολόγησης για την μελλοντική πλήρωση των θέσεων εργασίας. Τα Προσωπικά Δεδομένα δεν κοινοποιούνται σε τρίτους πέρα των, βάσει των κείμενων διατάξεων, εμπλεκόμενων υπηρεσιών με την λειτουργία και τηρούνται αποκλειστικά και μόνο για τους σκοπούς της ΜΨΥ.

Το προσωπικό δύναται να μετατεθεί με αμοιβαία μετακίνηση ή/και να διατεθεί από/στις υφιστάμενες Μονάδες του Φορέα.

ΚΑΤΑΘΕΣΗ  ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ

Υποβολή αιτήσεων - βιογραφικών:

Οι ενδιαφερόμενοι για την συμμετοχή τους στην παρούσα πρόσκληση καλούνται να αποστείλουν αναλυτικό Bιογραφικό Σημείωμα (μορφής Europass στην ελληνική γλώσσα), Άδεια Ασκήσεως Επαγγέλματος,κλπ, για τις ειδικότητες που είναι απαραίτητο, καθώς και συμπληρωμένη την Αίτηση συμμετοχής μέχρι και τις 22/05/2026 και ώρα: 17:00.

Οι ενδιαφερόμενοι-ες, εφόσον τηρούν τα προαναφερθέντα κριτήρια, καλούνται, είτε να προσκομίσουν τα ανωτέρω προαπαιτούμενα, είτε μέσω e-mail  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., είτε σε έντυπη μορφή επί της διεύθυνσης Aισχύλου 5, Τ.Κ. 12134, Περιστερι, με την ένδειξη: Εκδήλωση Ενδιαφέροντος για την θέση του [Ειδικότητα] στη ΜΨΑ /  να αναφέρεται η Περιφερειακή Ενότητα και το είδος του Κέντρου μέρας

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν τυχόν ερωτήματα για πληροφορίες στην ηλεκτρονική διεύθυνση Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. αναγράφοντας στο θέμα: ΕΡΩΤΗΜΑ/ΤΑ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ

ΑΙΤΗΣΗ  ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

Ο Φορέας ΚΣΔΕΟ «ΕΔΡΑ»,  λαμβάνει όλα τα κατάλληλα μέτρα για την ασφαλή τήρηση των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που πρόκειται να αποστείλουν οι υποψήφιοι/υποψήφιες για τις ανωτέρω θέσεις και θα τα επεξεργασθεί αποκλειστικά για το σκοπό της παρούσας Πρόσκλησης,, σύμφωνα με τις διατάξεις του ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΕ) 2016/679 και του Ν 4624/2019.

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ

1. ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΛΥΚΕΙΟΥ

2. ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ

2. Α ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

3. Συνολική συναφής έμμισθη επαγγελματική εμπειρία (μισθωτή ή/και σύμβαση έργου) (Συνολική διάρκεια σε μήνες )

(η διαφορετική αποτύπωση της διάρκειας θα λάβει τη χαμηλότερη βαθμολογία της ποσόστωσης)

4. Αποδεδειγμένη εμπειρία σε Μονάδες Ψυχικής Υγείας του Ν.2716/99 (στην αιτούμενη θέση εργασίας / μετά την λήψη του πτυχίου και της απαιτούμενης άδειας άσκησης επαγγέλματος)

(Συνολική διάρκεια σε μήνες........) (η διαφορετική αποτύπωση της διάρκειας θα λάβει τη χαμηλότερη βαθμολογία της ποσόστωσης)

5. ΕΠΙΠΡΟΣΘΕΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

Παρακαλώ να κάνετε δεκτή την αίτηση μου, για την οποία δεσμεύομαι ότι όλα τα δηλωθέντα στοιχεία είναι ακριβή και αληθή. Δεσμεύομαι ότι σε περίπτωση επιλογής μου θα προσκομίσω όπως μου ζητηθεί όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά / αποδεικτικά των ως άνω δηλωθέντων στοιχείων. Αναγνωρίζω ότι η μετά από διασταύρωση απόδειξη μη εγκυρότητας ενός ή περισσοτέρων εκ των ως άνω δικαιολογητικών ή στοιχείων επιφέρει τον αποκλεισμό της υποψηφιότητας μου από τη διαδικασία επιλογής προσωπικού χωρίς δικαίωμα ένστασης ή άλλη ευθύνη ικανοποίησης προς το πρόσωπό μου από τον φορέα  ΚΣΔΕΟ «ΕΔΡΑ»

ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ (για την τήρηση, χρήση και προστασία προσωπικών δεδομένων)

ΣΚΟΠΟΣ- ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ, ΠΗΓΕΣ & ΑΡΧΕΙΑ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Με την παρούσα δηλώνω ότι ενημερώθηκα περί της τήρησης αρχείου με τα προσωπικά δεδομένα που εμπεριέχονται στο κείμενο της παρούσας αίτησης και των μετ΄ αυτής συνυποβαλλόμενων δικαιολογητικών μου αποκλειστικά και μόνο για την συμμετοχή μου στην σχετική πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος και την αξιολόγηση των προσόντων μου και της υποψηφιότητάς μου προς πρόσληψη στην συγκεκριμένη θέση, όπως και για την εκτέλεση από τον φορέα υλοποίησης όλων των απαιτούμενων διατυπώσεων δημοσιότητας και διαφάνειας της σχετικής διαδικασίας έναντι των αρμοδίων αρχών ( πχ και αποτύπωση δεδομένων σε πρακτικά αξιολόγησης).

ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ & ΔΙΑΒΙΒΑΣΗΣ

Τα ως άνω δεδομένα δεν θα δημοσιοποιούνται σε οιονδήποτε τρίτο, σε αυτά δε θα έχουν πρόσβαση μόνο η διοίκηση και εξουσιοδοτημένοι υπάλληλοι και συνεργάτες της εταιρείας μας οι οποίοι έχουν υποχρέωση τήρησης εμπιστευτικότητας.

Δεν θεωρείται διαβίβαση σε τρίτους η διαβίβαση των δεδομένων στις αρμόδιες Αρχές που εποπτεύουν την υλοποίηση του προγράμματος καθώς και στις αρμόδιες δικαστικές, εισαγγελικές και αστυνομικές Αρχές σε περίπτωση ζητηθούν στα πλαίσια των καθηκόντων τους.

ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ & ΧΡΟΝΟΣ ΤΗΡΗΣΗΣ

Ο φορέας μας, ως Υπεύθυνος Επεξεργασίας, δηλώνει ότι οφείλει να τηρεί όλες τις προβλεπόμενες από το ΓΚΠΔ και την εθνική νομοθεσία αρχές και προϋποθέσεις που διέπουν την νομιμότητα της επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων που συλλέγει και τηρεί όπως ενδεικτικά τις υποχρεώσεις προστασίας και ασφάλειας των δεδομένων, πληροφόρησης και ενημέρωσης των υποκειμένων των δεδομένων για την επεξεργασία των δεδομένων τους και γνωστοποίησης οιασδήποτε παραβίασης στην Εποπτική Αρχή.

Σε περίπτωση μη κατάρτιση της σχετικής σύμβασης τα βιογραφικά θα τηρηθούν σε αρχείο, σύμφωνα με τα πρότυπα και τις διαδικασίες του Συστήματος Διαχείρισης και Ελέγχου για πέντε (5) έτη μετά την αποπληρωμή της Δράσης ή του Έργου, εκτός αν προβλέπεται μεγαλύτερο χρονικό διάστημα από άλλες, ειδικότερες διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας.

Τα υπόλοιπα στοιχεία ο ενδιαφερόμενος μπορεί να αναλάβει κατόπιν έγγραφου αιτήματος του, άλλως και σε περίπτωση μη προσλήψεως του υποψηφίου εργαζομένου θα διαγράφονται εντός έξι (6) μηνών.

ΧΡΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΗΣΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

Τα δεδομένα που αποτελούν αντικείμενο επεξεργασίας σύμφωνα με τις προηγούμενες παραγράφους επιτρέπεται να χρησιμοποιηθούν από τον φορέα μας για την προάσπιση των δικαιωμάτων του.

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑΥΠΟΚΕΙΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Τα υποκείμενα των δεδομένων έχουν δικαίωμα να υποβάλουν στον φορέα μας ως Υπεύθυνο Επεξεργασίας αίτημα για πρόσβαση, διόρθωση, επικαιροποίηση, περιορισμό της επεξεργασίας ή διαγραφή των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που τα αφορούν.

Περαιτέρω, τα υποκείμενα των δεδομένων έχουν δικαίωμα αντίταξης στην επεξεργασία καθώς και δικαίωμα στη φορητότητα των δεδομένων και τέλος δικαίωμα υποβολής καταγγελίας στην Εποπτική Αρχή.

Επίσης τα υποκείμενα των δεδομένων έχουν το δικαίωμα για την ικανοποίηση των δικαιωμάτων τους να αναφερθούν εγγράφως στον Υπεύθυνο Επεξεργασίας στην γνωστοποιηθείσα από αυτόν ηλεκτρονική διεύθυνση υποβάλλοντας σχετική αίτηση, στο mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. ,η οποία πρέπει απαραιτήτως να φέρει τα στοιχεία ταυτότητας του αιτούντος (ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, ΑΦΜ, τόπο κατοικίας, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου), συγκεκριμένο αίτημα, και την υπογραφή του (έγγραφη ή ηλεκτρονική). Στην αίτηση πρέπει να επισυνάπτεται το δελτίο ταυτότητας του αιτούντος ή περίπτωση πληρεξουσιότητας το σχετικό έγγραφο πληρεξουσιότητας (πχ εξουσιοδότηση μέσω gov.gr ή με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής από Δημόσια Αρχή).

Τα υποκείμενα των δεδομένων ενημερώνονται ότι δύνανται κατά οιοδήποτε χρόνο δηλώνουν ότι δεν επιθυμούν την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων, έστω και αν αυτό επιβάλλεται για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων και άσκηση των δικαιωμάτων του φορέα μας, η άρνηση όμως αυτή υποδηλώνει πρόθεση μη συνέχισης της διαδικασίας αξιολόγησης της υποψηφιότητας τους.

Σε κάθε περίπτωση η άρνηση αυτή δεν θίγει τη νομιμότητα της επεξεργασίας που έχει ήδη λάβει χώρα, ούτε τη νομιμότητα της επεξεργασίας που είναι αναγκαία, ακόμη και μετά τη λύση της συναλλακτικής σχέσης των συμβαλλομένων, για την εκπλήρωση νόμιμων υποχρεώσεων του φορέα έναντι της Εποπτεύουσας Αρχής.

Το φεστιβάλ Athens Music Week ολοκληρώθηκε, δίπλα σε ανθρώπους που σκέφτονται τη μουσική ως εργαλείο φροντίδας. Τέσσερις μέρες στο Goethe-Institut Athens, με επαγγελματίες, καλλιτέχνες και φορείς από την Ελλάδα και την Ευρώπη που μοιράστηκαν ένα κοινό ερώτημα, πώς η μουσική μπορεί να γίνει γέφυρα έκφρασης και κοινωνικής συμμετοχής.

Η ΕΔΡΑ ήταν εκεί με:

Eργαστήριο ''The Circle of Sound'' ένας χώρος αποκλειστικά για λήπτες υπηρεσιών ψυχικής υγείας, με τη Στέλλα Λέσση-Μουσικός και τη Μαρία - Ελένη Καλαμάτα-Εργοθεραπεύτρια.

Παρουσίαση ''EDRA's Model for Inclusive Change'' από την Aristea Goutsiou - Υπεύθυνη Στρατηγικής Επικοινωνίας και Ανεύρεσης Πόρων

Panel The Sound of Science, με τη Μαρία - Ελένη Καλαμάτα

Roundtable ''Μουσική, Υγεία & Κοινωνία'' μια συνομιλία μεταξύ τομέων, με συντονισμό από τον Αλέξανδρο Οικονόμου - Επιστημονικά Υπεύθυνος για την ΕΔΡΑ - και τη συμμετοχή φορέων από τον πολιτισμό, την ψυχική υγεία και την ακαδημαϊκή κοινότητα:

Dr ALEXANDRA PALLI,

Άννα Μπεχράκη, Κοινωνιολόγος - Κέντρο Ημέρας «Έν-Τεχνη Ψυχή» της Π.Ε.Ψ.Α.Ε.Ε,

Evangelia Papanikolaou, PhD, FAMI, ΕΑΜΙ.

Αυτό που κρατάμε είναι η επιβεβαίωση ότι η συνεργασία μεταξύ τομέων είναι η απαραίτητη κατεύθυνση και ότι υπάρχουν άνθρωποι και οργανισμοί έτοιμοι να τη βαδίσουν.

Ευχαριστούμε την Athens Music Week και τη MESO Events για τη διοργάνωση.

Η «ΕΔΡΑ» στo Athens Music Week 2026

Η μουσική ως γέφυρα για την ψυχική υγεία και την κοινωνική ένταξη

Η ΕΔΡΑ συμμετέχει για πρώτη φορά στο Athens Music Week 2026 (AMW), που θα πραγματοποιηθεί από 6 έως 9 Μαΐου 2026 στην Αθήνα. Το AMW είναι ένα ετήσιο διεθνές συνέδριο και φεστιβάλ που λειτουργεί ως σημείο συνάντησης του μουσικού οικοσυστήματος, φέρνοντας κοντά επαγγελματίες, καλλιτέχνες, φορείς και οργανισμούς από την Ελλάδα και την Ευρώπη

Οι δράσεις της «ΕΔΡΑ» θα φιλοξενηθούν στο Goethe-Institut Athens (Ομήρου 14-16, Αθήνα) σε διοργάνωση της MESO Music Events, πλαισιώνοντας το πλούσιο πρόγραμμα του Athens Music Week 2026 που περιλαμβάνει συναυλίες, ομιλίες, εργαστήρια και ειδικές δράσεις. Μέσα από workshop, παρουσιάσεις και συμμετοχές σε panels, η ΕΔΡΑ θα μοιραστεί με το κοινό του φεστιβάλ αυτή την πολυετή εμπειρία, αναδεικνύοντας τη μουσική ως εργαλείο θεραπείας, σύνδεσης και κοινωνικής αλλαγής.

Η παρουσία της ΕΔΡΑ στο AMW έρχεται ως συνέχεια της μακράς πορείας της στη διασύνδεση τέχνης και ψυχικής υγείας. Αναγνωρίζοντας την τέχνη ως ισχυρό μέσο θεραπείας και ανθρώπινης σύνδεσης, η ΕΔΡΑ ενσωματώνει τη μουσικοθεραπεία στα θεραπευτικά της προγράμματα, ενώ από το 2007 διοργανώνει το Διεθνές Φεστιβάλ Τέχνης & Ψυχικής Υγείας ART4MORE, το πρώτο πολυθεματικό φεστιβάλ στην Ελλάδα που αναδεικνύει τη σύνδεση τέχνης και ψυχικής ευεξίας. Μέσα από ανοιχτές δράσεις, το ART4MORE ευαισθητοποιεί και ενεργοποιεί το κοινό, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην καταπολέμηση του στίγματος γύρω από την ψυχική υγεία.

Στο πλαίσιο του AMW 2026, η «ΕΔΡΑ» παρουσιάζει:

Workshop
“THE CIRCLE OF SOUND: We play we connect”

 Πέμπτη 7 Μαΐου | 12:00 – 13:00 | Αίθουσα:  Goethe 2003

Ένα βιωματικό εργαστήριο για λήπτες υπηρεσιών ψυχικής υγείας (περιορισμένες θέσεις), όπου μέσα από την κίνηση και τον ρυθμό δημιουργείται ένας ασφαλής χώρος έκφρασης και σύνδεσης. Μέσα από δομημένες μουσικοκινητικές ασκήσεις, οι συμμετέχοντες οδηγούνται από τη συλλογική δράση στην εσωτερική συγκέντρωση και τη βαθιά χαλάρωση, ενισχύοντας την αίσθηση του «ανήκειν» και της αρμονίας με τον εαυτό και την ομάδα.

Υλοποίηση:
• Στέλλα Λέσση, Μουσικός

• Μαρία Ελένη Καλαμάτα, Εργοθεραπεύτρια (ΕΔΡΑ)

Δήλωση Συμμετοχής εδώ: https://forms.gle/ZcV6sbkf4bRcf9Gs8

(μόνο για λήπτες υπηρεσιών ψυχικής υγείας)

Presentation
“Music, Mental Health & Social Impact: The EDRA Model for Inclusive Change”

Παρασκευή 8 Μαΐου | 15:45 – 16:00 | Αίθουσα Goethe 2004

Η Αριστέα Γκούτσιου, Υπεύθυνη Στρατηγικής Επικοινωνίας και Ανεύρεσης Πόρων της «ΕΔΡΑ», παρουσιάζει το μοντέλο της «ΕΔΡΑ» για την αξιοποίηση της μουσικής ως εργαλείο κοινωνικής ένταξης και ενδυνάμωσης ευάλωτων ομάδων, αναδεικνύοντας καλές πρακτικές και μεθοδολογίες με μετρήσιμο κοινωνικό αντίκτυπο.

(Γλώσσα: Αγγλικά)

Panel (International)

“The Sound of Science: Music, Mental Health and Social Impact”

Παρασκευή 8 Μαΐου | 16:00 – 17:15 | Αίθουσα  Goethe 2004 (Main Hall)

Μια διεθνής συζήτηση που φέρνει κοντά ερευνητές, θεραπευτές και επαγγελματίες από τον χώρο της μουσικής και της ψυχικής υγείας. Το πάνελ διερευνά πώς η μουσική συμβάλλει στην ψυχική ανθεκτικότητα, τη ρύθμιση του συναισθήματος και την κοινωνική ένταξη, με εφαρμογές σε τραύμα, νεανικούς πληθυσμούς και ευάλωτες ομάδες.

Συμμετοχή:
• Μαρία Ελένη Καλαμάτα, Εργοθεραπεύτρια (ΕΔΡΑ)

(Γλώσσα: Αγγλικά)

Συζήτηση Στρογγυλής Τραπέζης

«Μουσική, Υγεία και Κοινωνία: Πώς η συνεργασία μεταξύ τομέων μπορεί να στηρίξει την ψυχική υγεία»

Σάββατο 9 Μαΐου | 10:30 – 12:00 | Αίθουσα Goethe Seminar Room

Η ΕΔΡΑ διοργανώνει μια πολυεπιστημονική συζήτηση που αναδεικνύει τη σημασία της διατομεακής συνεργασίας μεταξύ πολιτισμού, υγείας και κοινωνικής φροντίδας. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην πολιτιστική συνταγογράφηση και στις δυνατότητες ανάπτυξης βιώσιμων μοντέλων, που ενσωματώνουν τη μουσική και την τέχνη στην πρόληψη, φροντίδα και αποκατάσταση της ψυχικής υγείας.

Συμμετέχουν διακεκριμένοι επαγγελματίες από τον χώρο της ψυχικής υγείας, της έρευνας και του πολιτισμού.

Συντονίζει: Αλέξανδρος Οικονόμου, MSc Ψυχικής Υγείας – Ιατρική Σχολή Αθηνών, Επιστημονικά Υπεύθυνος, ΕΔΡΑ

Συμμετέχουν:

• Μαργαρίτα Αλεξομανωλάκη, Διευθύντρια Τομέα Παραστατικών Τεχνών στο Υπ. Πολιτισμού και υπεύθυνη για την υλοποίηση του Προγράμματος Πολιτιστικής Συνταγογράφησης
• Δρ. Αλεξάνδρα Πάλλη, ψυχολόγος - ψυχοθεραπεύτρια
• Άννα Μπεχράκη, Κοινωνιολόγος, MSc «Προαγωγή Ψυχικής Υγείας - Πρόληψη Ψυχιατρικών Διαταραχών» της Ιατρικής Σχολής του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (Ε.Κ.Π.Α.), Κέντρο Ημέρας Υποστήριξης Ψυχικής Υγείας μέσω Τέχνης «Έν-Τεχνη Ψυχή» της Π.Ε.Ψ.Α.Ε.Ε.
• Ευαγγελία Παπανικολάου, Μουσικοθεραπεύτρια, Εκπαιδεύτρια, Ειδική στην ευεξία μέσω των τεχνών, Επιστημονική Διευθύντρια της SONORA

Πληροφορίες & Συμμετοχές:

Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα του Athens Music Week:
https://www.athensmusicweek.gr

Με αίσθημα αλληλεγγύης, το Πολιτιστικό Ίδρυμα Χατζηγάκη στάθηκε έμπρακτα δίπλα στις Δομές Παροχής Βασικών Αγαθών Ιλίου και Δάφνης Υμηττού της Κ.Σ.Δ.Ε.Ο. «ΕΔΡΑ», κατά την περίοδο του Πάσχα, μέσω της  πρωτοβουλίας «Πακέτα Αγάπης».

Στο πλαίσιο της δράσης, προσφέρθηκαν:

• 21 κιβώτια γάλα εβαπορέ
• 61 κιβώτια τροφίμων
• 875 κουτιά αγάπης με είδη προσωπικής υγιεινής και φροντίδας και καθαριστικά σπιτιού

Τα πακέτα αξιοποιήθηκαν από τις Δομές Παροχής Βασικών Αγαθών της «ΕΔΡΑ» στους δήμους  Ιλίου και Δάφνης Υμηττού, για την προετοιμασία  φρέσκων μερίδων φαγητού και την διανομή πακέτων με είδη πρώτης ανάγκης, συμβάλλοντας έτσι στην κάλυψη βασικών αναγκών συμπολιτών μας που βρίσκονται σε ανάγκη.

Η πρωτοβουλία αυτή αναδεικνύει τη σημασία της προσφοράς και της συνεργασίας, γιατί όταν μοιραζόμαστε, δημιουργούμε κάτι πολύ περισσότερο από μια απλή πράξη βοήθειας· δημιουργούμε μια ισχυρή αλυσίδα αλληλεγγύης.

Το Πολιτιστικό Ίδρυμα Χατζηγάκη συνεχίζει να στηρίζει δράσεις όπως οι Δομές Παροχής Βασικών Αγαθών  που προάγουν την κοινωνική συνοχή και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, αποδεικνύοντας τη προσφορά στον συνάνθρωπο.

Οι Δομές Παροχής Βασικών Αγαθών (Παντοπωλείο – Συσσίτιο – Φαρμακείο) λειτουργούν μέσω της σύμπραξης του κοινωνικού οργανισμού Κ.Σ.Δ.Ε.Ο. «ΕΔΡΑ» και του  Δήμου Ιλίου και Δάφνης Υμηττού.

Η λειτουργία του εντάσσεται στο Περιφερειακό Πρόγραμμα «Αττική 2021-2027» της Περιφέρειας Αττικής, με την συγχρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης και Εθνικών Πόρων στο πλαίσιο του «ΕΣΠΑ 2021-2027».